Zbiorowe prawo zatrudnienia reguluje relacje normatywne zachodzące pomiędzy reprezentującymi zatrudnionych związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami, a także pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej.

Komentarz gromadzi wnikliwą analizę najważniejszych zagadnień związanych ze używaniem aktów prawnych składających się na zbiorowe prawo zatrudnienia, takich jak: - ustawa o związkach zawodowych, - ustawa o organizacjach pracodawców, - ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, - Kodeks pracy, w zakresie przepisów dotyczących układów zbiorowych pracy, - ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, - ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Szczególną uwagę poświęcono regulacjom przyjętym w ramach nowelizacji ustawy o związkach zawodowych z 5.07.2018 r. Przewidziane tam mechanizmy wpływają bezpośrednio bądź pośrednio na funkcjonowanie stosunków pracy w sferze kolektywnej.

Autorzy, komentując poszczególne akty prawne, uwzględnili także bogaty dorobek judykatury i nauki prawa pracy w zakresie zbiorowego prawa zatrudnienia.