Gratyfikant nexo PRO to system kompleksowo wspomagający obsługę kadr i płac w małych i przeciętnych firmach i w biurach rachunkowych. Intuicyjny interfejs i automatyzacja wielu czynności wyraźnie przyśpieszają pracę, a duża rozciągliwość daje znaczne możliwości konfiguracji.
Gratyfikant nexo PRO mieści wszystkie funkcje potrzebne w dziale kadr i płac – od prowadzenia rozbudowanej ewidencji osobowej i wystawiania umów o pracę i umów cywilnoprawnych, poprzez proste i innowacyjne planowanie i naliczanie wynagrodzeń, po generowanie rozliczeń z urzędem skarbowym i ZUS, a także wystawianie różnorodnych dokumentów kadrowo-płacowych.
Gratyfikant nexo PRO jest rozszerzoną wersją Gratyfikanta nexo, stworzoną dla firm, które potrzebują elastycznego, otwartego systemu kadrowo-płacowego. Oprócz pełnej funkcjonalności charakterystycznego programu mieści mnóstwo dodatkowych rozwiązań. Pozwala m.in. Na rozbudowaną obsługę umów cywilnoprawnych (składniki płacowe, dział, stanowisko, absencje i inne), nowoczesne definiowanie wartości komponentów płacowych, tworzenie własnych raportów i wydruków, oryginalne opisywanie danych z wykorzystaniem tzw. Pól własnych. Poprzez tzw. Punkty powiększeń i Sferę dla Gratyfikanta można dodawać indywidualne rozwiązania przypasowane do specyfiki firmy.
Najważniejsze możliwości Gratyfikanta nexo:
- strona główna programu zbierająca najważniejsze informacje o bieżącym stanie rozliczeń kadrowo-płacowych w firmie;
- zastosowany mechanizm przypomnień kadrowych – np. Po rozwiązaniu umowy program przypomni o konieczności wystawienia świadectwa pracy, informacji PIT-11 oraz o wyrejestrowaniu z ubezpieczeń;
- prosty, intuicyjny i jednocześnie dający mnóstwo możliwości system planowania i realizacji wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców:
- składniki płacowe kwotowe, definiowalne, z rozbudowanymi możliwościami cechyzacji;
- określanie wartości składników globalnie, dla działów lub poszczególnych pracowników;
- przystępne wprowadzanie zmian w systemie wynagrodzeń za pomocą operacji zbiorczych;
- rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, potrąceń komorniczych;
- automatyzacja naliczania wynagrodzeń – przypomnienia, rozbudowany i instynktowny kreator;
- analizator wypłaty – szczegółowy opis obliczeń poszczególnych wartości wypłaty;
- pokaźne możliwości konfiguracji wydruków list płac;
- rozbudowana ewidencja osobowa z przezroczyście pogrupowanymi danymi umożliwiająca gromadzenie wszelkich informacji koniecznych do wygodnej obsługi pracowników;
- umowy o pracę i cywilnoprawne wraz z aneksami;
- bogaty komplet wbudowanych wydruków kadrowych (umowy, aneksy, świadectwo, zaświadczenia, oświadczenia, skierowania i inne); możliwość tworzenia własnych wzorców;
- planowanie czasu pracy, obsługa wielu systemów rozliczania czasu pracy, dowolne okresy rozliczeniowe;
- ewidencja czasu pracy:
- godziny przepracowane, nadgodziny dzienne i przeciętnietygodniowe, godziny nocne;
- urlopy, zwolnienia lekarskie, inne nieobecności;
- ekwiwalenty za urlop;
- akordy, prowizje i potrącenia komornicze;
- obsługa delegacji krajowych i zagranicznych;
- naliczanie, drukowanie i przesyłka elektroniczna deklaracji skarbowych (PIT-2, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C, PIT-11, PIT-12, PIT-37, PIT-40);
- generowanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS – współpraca z programem Płatnik;
- bankowość elektroniczna;
- Portal pracownika – innowacyjny kanał komunikacji z pracownikiem, który za pomocą przeglądarki internetowej z dowolnego miejsca może mieć wgląd do swoich danych.

dodatkowe rozwiązania przystępne w wersji PRO:
- Sfera dla Gratyfikanta – możliwość tworzenia własnych rozwiązań;
- tzw. Punkty powiększania – możliwość zwiększania logiki biznesowej o własne algorytmy (np. Własne elementy płacowe, tzw. Pluginy);
- pola i słowniki własne do opisywania obiektów w programie umożliwiające dokonanie analizy według własnych kryteriów;
- definiowanie własnych raportów i wydruków z możliwością ich eksportu do innych programów InsERT nexo;
- flagi własne definiowane dla solidnych obszarów biznesowych (np. Umów o pracę);
- asygnowane widoki w modułach;
- definiowanie własnych ról użytkowników;
- zwiększone możliwości umów cywilnoprawnych: prowadzenie kalendarza, ewidencja czasu pracy – godziny przepracowane, ewidencjonowanie przeróżnego rodzaju absencji, dostęp do ewidencji naliczeń i potrąceń, dowolne elementy płacowe;
- zwiększone możliwości części definiowalnych – odwoływanie się do wartości z innych wypłat/rachunków z bieżącego miesiąca i wypłat/rachunków z poprzednich miesięcy;
- wielopoziomowa struktura organizacyjna.

wymagania systemowe
komputer z procesorem Core2Duo;
4GB pamięci operacyjnej RAM;
system operacyjny Windows XP SP3 albo nowszy (zalecany Windows 7 albo nowszy);
system obsługi baz informacji Microsoft SQL Server 2008 R2 SP2 (lub wersja wyższa) z zainstalowanym komponentem Full-Text Search.